在竞争激烈的招聘市场中，鱼泡直聘一路高歌猛进，从深耕蓝领垂直赛道，打造出中国蓝领第一求职平台，再切入白领求职市场，完成战略扩张，致力于打造全覆盖、多功能的招聘服务平台，成为中国招聘服务行业的黑马品牌。
鱼泡直聘始终坚持“用科技和用户第一的理念，做招聘求职双方满意的招聘平台”这一使命，依托大数据、AI算法等数字科技，布局以鱼泡直聘、鱼泡直聘校招、SaaS工具为核心的生态矩阵，为用户提供智能高效的招聘求职及工作协同服务。以1亿+注册用户数量、超400万日活跃用户，成功打造了“职”得托付的招聘服务平台。
近日，鱼泡直聘全新品牌广告霸屏新潮传媒，充分利用电梯智能屏作为线下中心化媒介的优势，将品牌理念、平台核心优势等内容，置于目标用户群体每天必经的生活空间之内，与受众达成深度沟通，加速品牌声量提升与用户心智占领，进一步强化鱼泡直聘平台在蓝领招聘领域领先地位。
01
赋能蓝领就业全周期
1亿+注册用户，鱼泡直聘跑出“加速度”
2024年11月，鱼泡网宣布品牌升级为——鱼泡直聘。此次品牌升级意味着，鱼泡将打破过往的边界束缚，在坚守蓝领招聘优势领域的同时，主动拥抱变化。
进入2025年，鱼泡直聘凭借实力跑出了自己的“加速度”：注册用户数量突破1亿大关，累计提供岗位多达 5.36 亿个，成功促成 4.46 亿人次就业，为工友们创造了超过 5000 亿元的收入，成为名副其实的蓝领招聘第一平台。
在资源覆盖与技术创新方面股票投资配资，鱼泡直聘都取得了相当亮眼的成绩。
在资源覆盖方面，截至目前，鱼泡直聘的服务范围已覆盖全国31 个省市自治区，平台与大量企业建立深度合作，工作岗位涵盖工程、制造、物流、生活服务等多个行业，为求职者提供海量高薪岗位，成为蓝领工人找工作的首选平台。
在技术创新方面，平台依托大数据、AI算法等数字科技，实现了"人-岗"的精准匹配和智能推荐。对蓝领求职者，AI辅助的职位搜索功能，不用输入特定关键词，用自然语言提问即可获得精准推荐。这种高效的互动机制不仅提升了企业的招聘效率，更帮助求职者更快找到合适岗位。截至目前，平台日活跃用户超过400万，彰显了鱼泡直聘在招聘类应用中的强大影响力。
鱼泡直聘用户数量持续攀升，平台活跃用户数稳居行业前列。其便捷的操作界面、高效的招聘服务，赢得蓝领群体及企业的广泛认可，成为蓝领招聘市场的标杆品牌。
02
从蓝领到白领的战略扩张
收购海投网，打通学业就业服务“最后一厘米”
深耕蓝领赛道，取得骄人业绩的同时，鱼泡直聘继续前进，通过收购整合，实现了“蓝领+白领”的多赛道扩张。
2024年12月，鱼泡直聘完成对国内综合校园招聘平台——海投网的收购。2025年3月，海投网宣布完成与鱼泡直聘的战略整合，并正式更名为“鱼泡直聘校招”。此次收购的完成标志着鱼泡直聘实现了从蓝海招聘到白领求职的战略扩张。
更名后的鱼泡直聘校招将聚焦两大核心价值升级：
升级AI智能匹配系统：通过深度学习用户画像与岗位模型，实现简历-岗位匹配度精准度提升85%，新增职业竞争力测评、面试模拟等AI工具；
海量优质岗位池：整合鱼泡直聘全行业资源，构建了海量优质岗位池。目前，鱼泡直聘校招注册用户超过500万，入驻企业达到15万家，平台在线职务数量超过20万个，平台线上双选会达到1万+。
鱼泡直聘校招将继续保持品牌独立性，并持续在技术、产品、服务等方面进行全面升级。致力于打造领先的校园综合求职服务平台，以'科技+温度'为支点，让每个年轻人都能看见更清晰的职业与未来。
03
登陆新潮传媒，实现场景卡位
从流量覆盖到心智占领的升维
在注意力碎片化、媒介触点分散的营销环境下，品牌与用户的沟通正在经历深刻变革。当鱼泡直聘与新潮传媒达成合作，一场以"场景渗透"为核心的品牌战役正式拉开帷幕。它不仅打破了传统招聘行业在营销上的惯性思维，更通过精准的场景卡位、高频的情绪共振和深度的价值传递，打造了"场景营销+垂直服务"的融合样本。
在社区电梯场景中，用户每天必经的物理空间成为天然的注意力磁场。鱼泡直聘品牌广告登陆新潮传媒，本质上是将招聘需求与生活场景进行深度绑定——当用户走出家门、步入电梯时，就能在第一时间看到广告，从而实现对目标受众的精准触达。
另一方面，这种场景化触达还具备了“需求唤醒”的即时性。电梯智能屏每天高频轮播数百次，能够持续强化"找工作，鱼泡直聘，电话聊就是快"的品牌认知。一旦用户有了真实的求职需求时，鱼泡直聘就会成为其心智中的第一应用平台，从而大大缩短了从收看—认知—行动的转化路径。
鱼泡直聘与新潮传媒的合作股票投资配资，标志着招聘行业营销从"广撒网"向"精耕场景"的战略转型。通过场景化洞察，将品牌传播转化为切实的就业服务。这种以场景为锚点的营销创新，不仅为鱼泡直聘开辟了品牌认知的护城河，更为整个招聘行业从流量覆盖到心智占领的升维，提供了可复制的实践路径。
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